宇硕在网上怎么买球-搜狗指南开展2020年度员工晋升考评工作

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       为进一步强化公司管理体系构建，不断优化人才结构，注重人才梯队培养，着力考核员工综合素质能力，2020年12月31日，宇硕在网上怎么买球-搜狗指南组织举行2020年度员工岗位晋升考核工作。本次参与晋升考核的员工共有16人，涵盖了综合部、财务部、发展经营部、在网上怎么买球-搜狗指南部等多个部门。

领导重视，严格把关晋升考核方案落实

       在晋升考核前，严格按照制度制定岗位晋升调整工作方案，科学设置岗位薪资晋升调整标准，在关键环节和zui终评定，公司领导把关定向，部门领导过问指导，确保过程规范、程序到位、结果服众。

精心组织，严格落实考核制度方案流程

       2020年12月中旬，在网上怎么买球-搜狗指南公司综合管理部发布晋升考核通知，广泛动员满足条件人员报名，并组织对符合条件人选进行综合评审，根据评审结果拟定参加考核人员。

过程监督，确保考核过程公正公平公开

       在考核环节中，考试采用现场监考和公司领导巡考的联动方式，随机抽调中层干部现场监考，确保考试过程公正公平公开。

       通过考核，既是为公司人才队伍建设和改革发展营造了公平公正的良好氛围，更是公司打通人才选拔渠道，激发员工积极学习的重要抓手。下一步，在网上怎么买球-搜狗指南公司将不断丰富考核内容和方法，优化优胜劣汰机制，激活企业内生动力，为助推宇硕在网上怎么买球-搜狗指南高质量经营发展提供强有力的支撑。